Проблемы оттока молодежи и падения численности жителей связаны между собой напрямую. Из них системной я считаю первую. Её решение возможно только в том случае, если молодежь будет видеть перспективы, оставаясь в Пскове или переезжая в Псковскую область.
Это люди, пережившие застой, перестройку или развал СССР, готовы ждать и терпеть многое под лозунгом «Лишь бы не было войны». Современные молодые люди по-другому относятся к своей жизни и не готовы (что совершенно справедливо) ждать неясных изменений в отдаленной перспективе. Они четко и прагматично выбирают для жизни то место, где им рады, где жить удобно, где они востребованы в любой момент. И если всего этого нет или не видны реальные сроки создания подобных условий на родине, они уезжают в более динамичные регионы, города, страны.
Это вовсе не означает, что молодежь хочет приехать на всё готовое. Нет, молодые люди в большинстве своем готовы участвовать в развитии региона. Но эти перспективы должны быть.
Поэтому задача властей всех уровней – не жить от мероприятия до мероприятия (например, от юбилея города до Ганзейских дней), не строить странные прожекты на тех идеях, которые лопнули как мыльный пузырь (например, идеи мегаферм).
Планы властей, в которые поверит молодежь, должны быть связаны с реальными преимуществами приграничного региона – лица, фасада великой страны, места, богатого историческими и культурными традициями. И вот именно поэтому важно знать историю Псковского края, его традиции и культуру, особенности менталитета жителей. Эти знания помогут выпускникам школ, лицеев и вузов в процессе обучения и особенно по окончании более успешно находить применение своим знаниям и с удовольствием реализовывать на практике народную мудрость: где родился, там и пригодился.
Что касается демографической проблемы (падения численности населения), то механизмы ее решения, мне кажется, известны всем. Они не быстры и требуют комплексного подхода. Во-первых, это воспитание молодежи на семейных ценностях. Чтобы это сделать, совсем не обязательно вводить урок на тему семьи (это слишком прямолинейно). Нужно в истории родного края, например, исследовать те семьи, которые создавали его богатство в разные эпохи и сами становились успешными. Например, это Плюшкины, Гельдты и другие. Зная их, необходимо в разных формах (например, на выставках, аллеях, в общественных пространствах и др.) популяризировать эти династии.
Во-вторых, необходимо создавать достойные условия для стариков и детей. Это не только детские сады и пандусы в магазинах и учреждениях (хотя и удобные пандусы на сегодня ещё проблема в городе). Людям всех возрастов должно быть интересно и удобно жить в городе Пскове. Для этого и спектакли в нашем театре, и программы в наших музеях и библиотеках, и городские праздники должны быть ориентированы не на гостей города, а на жителей города.
В городском самоуправлении должны работать уважаемые, успешные в своей профессии люди. Только такие могут бороться с рутиной, преодолевать её и создавать что-то новое, живое. Тем более что развитие городской системы образования должно, на мой взгляд, быть сегодня приоритетом городской Думы. Столкновений, споров и борьбы я не боюсь. Понимаю, что по-другому инерцию падения не побороть.
Я иду на выборы бороться за то, чтобы во власть пришли порядочные умные люди, способные изменить жизнь в городе. Человек может создавать что-то новое и полезное для общества только в команде единомышленников. Именно такие люди есть в Псковском «ЯБЛОКЕ».
Татьяна ПАСМАН,
кандидат в депутаты Псковской городской Думы в составе единого списка и по одномандатному округу №11.
